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    招聘岗位

           天津必威精装版App国际融资租赁有限公司以其良好的行业发展前景,独特的人才激励开发机制,广阔的职业发展空间和优良的员工成长环境使公司成为人才集聚的高地。并通过待遇、发展、文化和事业保证人才队伍的不断发展,在实现企业发展战略目标和愿景的同时,实现每一位员工的人生价值与梦想。





  • 招聘岗位
  • 人数
  • 性别
  • 部门
  • 工作地点
  • 截至日期
  • 风控总监
  • 风控总监
    岗位职责:

    1. 协助总经理全面分管公司业务风险控制工作,根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系:
    2. 负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;从公司项目寻找、项目审核、项目立项、项目运营等环节进行规范保护
    3. 负责协助建立、完善风险管理流程,控制项目风险;
    4. 负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;
    5. 建立公司客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全;
    6、负责督促检查项目监管情况,提出风险预警,控制项目风险;
    7、负责组织、协调、推进资产保全工作; 审核资产保全方案,监控保全过程;
    8、负责建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制;
    9、指导、协助业务部门控制项目风险;
    10、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险,作出终极风险评价 ;
    11、开展法律培训,针对管理、财务、业务等不同岗位进行相应的模块化法律培训,增强员工的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧;
    12、负责公司的应诉和诉讼事务。

    岗位要求:

    1.专科以上学历,金融、经济、法律、财务相关专业;
    2.5年以上行业相关工作经验,2年以上团队管理经验;
    3.专业知识:熟悉公司法、金融法、合同法等相关法规;
    4.熟悉相关法律法规,熟悉信贷风险及相关业务流程,具有丰富的项目审核经验;
    5.具有良好的职业道德,风控意识强,坚持原则;
    6.协调,沟通能力佳,具有良好的团队合作精神。
    ×
  • 1
  • 不限
  • 风控部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 系统管理助理
  • 系统管理助理
    岗位职责

    1、熟悉融资租赁系统,负责对系统的操作进行培训工作;
    2、对系统做基础维护及后台操作;
    3、根据各部门对系统的需求进行维护及更新;
    4、协助系统管理员对系统进行维护工作;
    5、协助系统管理员与系统开发商进行沟通与衔接工作。


    任职要求:

    1、能够熟练掌握计算机应用操作;
    2、有网络架构基础;
    3、具有良好的沟通能力和工作态度;
    4、了解Oracle数据库知识有限。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 人事行政专员
  • 人事行政专员
    岗位职责:

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助部门领导进行招聘工作;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
    3、公司内部员工档案的建立与管理,及时更新维护员工人事信息系统;。
    4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
    5、负责考勤及工资绩效的核算。
    6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
    7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
    8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
    9、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。
    10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
    11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
    12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
    13、领导交办的其他工作。


    任职资格:

    1、22-30岁,具有1年以上人事行政相关工作经验。
    2、了解国家有关劳动政策法规及人事管理知识。
    3、熟练使用办公软件。
    4、做事认真细心,责任心强,性格沉稳。
    5、有一定的逻辑思维能力。
    6、有一定的数据统计能力。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 内勤
  • 内勤
    岗位职责:

    1、负责相关文档资料的整理归档和信息录入;
    2、负责各种统计报表的制作、汇报、归档和保存;
    3、负责相关单据表格的核查、整理和数据统计工作;
    4、领导安排的其他临时性工作。
     
    任职资格:

    1.性别不限,年龄在20—35岁。
    2.学历:大专及以上学历,专业不限,应届毕业均可。
    3.熟练操作计算机,使用办公软件。
    4.工作认真仔细,兢兢业业,踏实肯干,有较强的责任心,执行力强,有良好的沟通水平。
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  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • CRM专员
  • CRM专员
    CRM专员(客户关系管理专员)

    岗位职责:

    1、收集、整理客户需求信息并对信息进行分析,提出改善服务的具体建议和措施,建立有关客户关系管理的各项制度。
    2、建立客户档案管理数据,收集、录入客户资料,建立客户资料数据库。
    3、建立并实施客户满意度调查工作,了解客户对企业的满意程度及评价,为企业决策提供依据。 
    4、接待来访的客户,处理客户提出的问题、要求。
    5、负责接听客户咨询电话,对咨询内容进行回复及跟踪。
    6、建立涉及投诉的紧急事件处理机制和客户投诉案例库。
    7、受理客户投诉,并根据投诉内容协调安排相关的部门进行解决。
    8、对提交的客户投诉解决情况进行追踪,及时将处理结果反馈给客户。
    9、其它上级交办的其他工作。

    任职资格:

    1、大专以上学历,形象气质佳,性格开朗。
    2、熟练使用办公软件、有较强的文字处理能力。
    3、具有高度服务意识,能和合作伙伴良好沟通, 具有团队合作精神具有团队合作精神。
    4、综合素质强,语言组织能力强,具有一定抗压能力;
    5、2年以上相关工作经验,汽车或金融行业相关经验者优先考虑。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 数据分析专员数据分析专员
  • 数据分析专员数据分析专员
    岗位职责:

    1. 负责公司业务运营数据分析与挖掘,评估、分析;
    2. 负责协助部门领导进行PPT制作与报告的撰写;
    3. 完成各项数据分析报告;
    4. 承担一定的综合数据分析任务。通过数据分析,发现问题,提供解决建议;
    5.通过数据分析主动发现影响公司业务运营的数据问题,协助业务部门优化流程;
    6.以及领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1. 数学、统计、金融数学或计算机等相关专业本科及以上学历;
    2. 能熟练运用excel的统计功能,并至少熟练掌握和运用一种统计工具(SAS、SPSS等);
    3. 掌握一定的数理统计、数据分析、挖掘建模方法,熟悉掌握统计理论和统计方法的运用;
    4. 有汽车金融、融资租赁、汽车流通相关行业经验者优先。
    ×
  • 3
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 运营经理
  • 运营经理
    岗位职责:

    1、负责根据客户的需求,结合公司能提供的服务设计、改进车辆监管服务方案;
    2、负责监管点的运行,维护,监控与工作效果的持续跟进;
    3、负责监管员的培训、考核;
    4、负责与项目相关的操作手册、程序文件的编制,监督执行;
    5、根据需求编写重点运营部工作计划;
    6、负责客户投诉的妥善处理;
    7、负责整业务软件运行维护,运行状况跟踪及问题反馈;
    8、建立、完善公司租赁资产的管理体系,提高资产管理及合同执行能力;
    9、制定租赁资产规划;
    10、负责租赁资产在租期结束后的交易处理;
    11、负责配合业务部门开展租赁资产转让、等相关资产运营工作;
    12、完成公司分配的其他职责和工作 

    任职资格:

    1、本科以上学历2年以上相关工作经验;
    2、具有较强的沟通、组织、协调能力,工作认真负责,有良好的团队协作精神;
    3、头脑灵活、较强的学习能力及适应能力;
    4、3.熟练掌握excel、word等常用办公软件。
    ×
  • 1
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 运营专员
  • 运营专员
    岗位职责:

    1、负责租金催收,并做好租金催收记录;
    2、负责了解承租人的各项变动情况,并及时汇报; 
    3、负责完成承租人风险信息的整理及分析工作;
    4、资产租赁后期的管理工作;
    5、负责运营部日常业务处理,保障运营工作的流畅性;
    6、负责业务数据核对并进行存档;
    7、负责运营流程相关的业务表格设计制作、上传;
    8、提出对运营管理流程优化的建议与意见;
    9、完成运营经理下达的临时工作任务。


    任职资格:

    l、专业不限,专科及以上学历;
    2、头脑灵活,善于与人沟通交流;
    3、具银行、融资租赁相关行业1年以上经验及同岗位2年以上经验;
    4、具备良好的普通话水平,声音温和、语言清晰,具有良好的电话沟通能力、心理承受能力、情绪控制能力及应变能力;
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  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 运营车务专员
  • 运营车务专员
    岗位职责: 

    1.车辆管理;
    2.车务数据统计,整理各类表格;
    3.车辆过户手续的办理;
    4.上牌、验车等相关手续办理;
    5.协助安装GPS。

    职位要求:

    1.大专以上学历,专业不限;
    2.两年以上相关工作经验;
    3.熟练操作EXCEL等办公软件;
    4.拥有驾照,熟练驾驶各种型号常用车辆。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 运营部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 业务内勤
  • 业务内勤
    岗位职责:

    1.以4S店为渠道推广公司汽车融资租赁产品;
    2.协助客户经理收集、整理客户资料;
    3.了解4S店内其他金融产品情况,及时反馈信息确保公司业务优势;
    4.与产品和市场团队合作,设计适合的产品;
    5.负责组织4S店渠道客户经理的业务培训,支持实施公司统一安排的内部培训;
     
    任职要求:

    1.普通话标准
    2.1-3年销售经验(4S店工作优先考虑)
    3.大专及以上学历
    4.熟练操作excel,word
    5.有汽车租赁行业者优先
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  • 2
  • 不限
  • 市场部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 市场经理/客户经理
  • 市场经理/客户经理
    岗位职责:

    1.负责租赁业务的拓展和管理,全面完成公司下达的经营指标;
    2.根据公司区域或行业市场策略,负责市场开拓与客户谈判等;
    3.负责组织建立、管理与维护客户关系;
    4.组织建立公司与设备制造厂商、经销商、代理商等机构的业务合作渠道;
    5.对开发的租赁业务进行调查和评估,撰写业务调研报告;
    6.收集、分析行业市场信息及竞争者动态,针对租赁业务潜在客户进行开发。
    7.以4S店为渠道推广公司汽车融资租赁产品:;
    8.4S店渠道定期维护,确保有效沟通,同时与所负责品牌的厂商、经销商保持良好关系,为开辟新渠道打好基础工作;
    9.根据公司业务开展及产品定期对4S店内员工培训;
    10.建立和管理4S店业务销售渠道和网络;
    11.了解4S店内其他金融产品情况,及时反馈信息确保公司业务优势;
    12.与产品和市场团队合作,设计适合的产品;
    13.负责组织4S店渠道客户经理的业务培训,支持实施公司统一安排的内部培训;

    任职要求:

    1.40周岁(含)以下,专科(含)以上学历;
    2.1年以上租赁公司、银行、小额贷款公司等与金融相关市场营销拓展管理岗位工作经历;
    3.具有丰富的客户资源,能独立完成客户的开发、服务、管理工作;
    4.具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划、财务分析及产品创新能力; 
    5.熟悉金融租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况;
    6.具有融资租赁公司业务拓展从业经验者或优先;
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  • 2
  • 不限
  • 市场部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 风控经理
  • 风控经理
    岗位职责:
    1. 负责公司项目风险数据统计、分析及处理工作并撰写风险报告;
    2. 负责对租赁项目进行监控,建立健全风险预警机制;
    3. 负责公司整体业务流程及项目评价模型的设计、修订完善工作;
    4. 负责公司制度的拟定、修订及整体风险管理体系建设工作;
    5. 负责公司各项风险管理制度的报批、发放及实施工作;
    6. 负责国家政策、法律法规、市场及行业的信息搜集、分析处理工作;
    7. 协助评审岗位完成项目的评审工作;
    8. 协助资产管理部完成资产分类、风险分析及风险事件处理工作;
    9. 负责部门人员管理工作。
    10.风控总监交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1、金融、经济、法律、商学等相关专业本科及以上学历;
    2、三年以上银行、融资租赁公司信审、项目审查和评估、风险管理相关工作经验;
    3、熟悉融资租赁业务运营流程,有较强的项目评审和风险管理能力; 
    4、具备严谨的思维,较强的企业现场评估和分析能力;有较强的文字综合能力。
    ×
  • 1
  • 不限
  • 风控部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 风险控制/审核专员
  • 风险控制/审核专员
    岗位职责:
    1.逾期租赁设备的回收,协助强制执行、法律诉讼等相关事宜;   
    2.为公司债权追偿工作提供其他支持;   
    3.负责项目的评价及审核工作并撰写审核报告;   
    4.负责客户的授信评价及审核工作并撰写授信审核报告; 
    5.负责租赁项目各项来款分解及租赁合同的审核工作;  
    6.负责租赁项目与之相关的各类权证资料审核工作;  
    7.负责租赁项目档案的审核整理及移交工作; 
    8.负责监督公司各审批项目的实施及落实工作;   
    9.负责公司整体业务流程及项目评价模型的设计、修订完善工作;
    10.负责公司制度的拟定、修订及整体风险管理体系建设工作; 
    11.协助市场部完成租赁项目的尽职调查工作; 
    12. 公司交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1.  具有金融、财务、法学等相关专业,专科及以上学历; 
    2.  具有银行、融资租赁行业1年以上经验及同岗位2年以上工作经验;  
    3.  熟知国内政策、金融、市场、行业等法律法规性文件;  
    4.  熟练使用各类办公设备,具有较强的判断能力、计划能力、沟通能力等综合素质。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 风控部
  • 天津
  • 2014-12-31
  • 法务专员
  • 法务专员
    岗位职责:

    1、制订完善企业各类合同、协议范本、及其它法律材料的草拟及日常合同评审;
    2、为相关业务活动提供法律支持,规避相应风险;
    3、清收公司贷款,代表公司处理各类诉讼或非诉法律事务,维护公司合法权益; 
    4、法律文书、合同文件的规范性管理;
    5、会同市场部对潜在投放项目实施尽职调查并出具风控报告书;
    6、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
    7、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
    8、公司各部门日常法律咨询;
    9、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
    10、完成上级交代的其他事务。


    岗位要求:

    1.法律专业本科及以上学历。
    2. 具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
    3、了解融资租赁的基础知识,具有一定的金融理论和实践经验。 
    4、通过国家司法考试并取得律师资格证书者优先。
    ×
  • 2
  • 不限
  • 风控部
  • 天津
  • 2014-12-31
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